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金华市总:提高民营企业人员评先评优比例
通讯员:郑敏泉 来源: 发布时间:2019/1/16 15:14:15 访问次数;

浙江金华市总工会日前出台了《关于促进民营经济健康稳定发展的实施意见》,共18条具体举措,条条都从当前民营企业的迫切需求出发,助力民营经济健康稳定发展。

据介绍,市总前期在“两送两增”(送政策、送服务,增感情、增信心)万企大走访过程中,列出企业发展特别是民营企业发展问题清单,通过深入分析研判,结合工会实际,推出了工会促进民营经济健康稳定发展的实施意见。《意见》从优化民营企业内部发展环境、搭建高技能人才培育储备平台、构建和谐劳动关系、提振民营企业发展信心等四方面出台18条举措。

《意见》通过加大评先评优政策扶持力度,逐步提高民营企业人员在全国五一劳动奖章、省劳模、省工匠等表彰项目中的比例比重,把对经济社会发展有突出贡献的民营企业家、工匠型人才作为重点推荐对象;加强新产业、新经济业态等领域的民营企业工会组建工作,实行对新经济新领域新阶层新群体的组织、工作、服务“三覆盖”;建立“下沉下访”机制,尽力为企业纾困解忧。

金华市总把搭建高技能人才培育储备平台列为重点支持工作,启动“薪火计划”,设立500万元职工技术创新资助金,对企业职工个人或团队的技术创新优秀项目给予5万元到10万元资金资助;实施“青蓝计划”,以师徒结对形式,力争3年左右培养出3000名“好技工”等。

《意见》同时明确提出实施“阳光就业”,帮助企业解决“用工难”“招工难”问题;推动“脱困工程”,重点聚焦因病、因灾、因意外事故致贫的民营企业职工;实施“护航行动”,加强民营企业法律法规宣传;进一步打造“爱心驿站”,关心民营企业职工,2019年将为10万名已建工会民营企业职工提供上门免费体检。

金华市总工会党组书记、常务副主席范冬岩表示:“就是要通过这些实实在在的暖心举措,把党政所需、职工所急、工会所能的事办好,为民营经济健康稳定发展提供精准的服务。”


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